Mehr als nur ein Altersheim, Pflegeheim oder eine Alterswohnung – die Oase Gruppe

Von der pünktlichen Auszahlung der Löhne bis hin zu vielen weiteren Finanzaufgaben bringt Zimmermann als Leiter des Teams Finanzen sein langjähriges Wissen ein und stellt stets die Weiterentwicklung des Bereichs in den Vordergrund.

Doch trotz seiner Zahlenaffinität sind es die Zusammenarbeit und der Kontakt zu den Menschen, die ihm die grösste Freude bereiten. «Das Lächeln einer Pensionärin, die mit den Oase Dienstleistungen zufrieden ist, oder eines Mitarbeitenden, der auf eine positive Entwicklung zurückblicken kann, bereitet mir immer wieder grosse Freude», so Zimmermann. Zu seiner neuen Position als Geschäftsführungsmitglied meint er: «Ich freue mich auch nach vielen Jahren, weiterhin Teil der Oase Gruppe zu sein und mich künftig noch stärker einbringen zu können.»

Ihre Reiseerfahrungen, die sie zu verschiedenen Ländern und Kulturen führten, haben sie mit einer bemerkenswerten Flexibilität und Offenheit ausgestattet, die sie nun in ihre Arbeit bei der Oase Gruppe einbringt. Als Assistentin der Leitung der Oase Gruppe sorgt sie für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und behält stets den Überblick, um gemeinsam mit Nathalie Balcon neue strategische Wege für die Zukunft der Oase Gruppe zu entwickeln.

Erst dann entschied sich der stolze Vater für eine Neuorientierung, die seiner Affinität für Zahlen voll und ganz Rechnung trug. So bildete er sich im Bereich der Finanzen und des Rechnungswesens weiter – und fand dort seine Erfüllung. Seit Ende 2020 ist er Teil der Oase Gruppe und verantwortlich für die Finanzen und Löhne des Unternehmens. Dabei bereitet ihm nicht nur die Arbeit mit Zahlen, sondern auch der Kontakt mit den Mitarbeitenden und auch den Bewohnerinnen und Bewohnern immer wieder Freude und das Wissen, aktiv zum Wohle aller und zur Vision der Oase beizutragen, erfüllt ihn mit grosser Genugtuung.

Vor ihrer Zeit bei IKEA war Kim Luginbühl jedoch in der Bankenbranche zu Hause und betreute einige Jahre lang für verschiedene Banken Privat- und Firmenkundenportfolios. So konnte sie sich neben dem Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft, auch Analyse- und Beratungskompetenzen erarbeiten.

Aufbauend auf dieser theoretischen Grundausbildung sammelte sie bei einem Unternehmen der Langzeitpflege wertvolle Praxiserfahrungen und konnte ihr Fachwissen kontinuierlich vertiefen. Mit viel Herzblut sowie Freude an den täglichen Herausforderungen entwickelte sie sich rasch weiter und verfügt heute trotz ihres noch jungen Alters über eine breite und fundierte Erfahrung.

Diese konnte sie während fünf Jahren als Standortleiterin der Oase Effretikon erfolgreich einbringen. Seit April 2024 ist Céline Scherrer bei der Oase Gruppe für das Projekt- und Qualitätsmanagement verantwortlich. Parallel zu ihrer beruflichen Tätigkeit schloss sie den MAS Management im Sozial- und Gesundheitsbereich erfolgreich ab. Im Herbst 2025 übernahm sie zusätzlich die Verantwortung, die neue Oase in Bassersdorf als Standortleiterin zu eröffnen, zu gestalten und aufzubauen.

Selina unterstützt die Pflegeteams bei komplexen pflegerischen Fragestellungen, fördert den fachlichen Austausch und begleitet die Umsetzung neuer Pflegestandards. Besonders wichtig ist ihr eine einfühlsame, bewohnerorientierte Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und seine Lebensqualität bestmöglich unterstützt.

Mit Neugier, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit trägt sie dazu bei, die Pflegequalität kontinuierlich zu optimieren. Durch Schulungen, Fallbesprechungen und Praxisbegleitung der Pflegefachpersonen entwickelt sie das Fachwissen und die Kompetenzen im Team weiter.

Selina ist davon überzeugt, dass professionelle Pflege nicht nur fachliche Expertise, sondern auch Empathie und Menschlichkeit erfordert – Werte, sie in ihrer täglichen Arbeit mit Leidenschaft lebt.

Zuerst absolvierte sie ihre kaufmännische Grundausbildung im Sekretariat eines Alters- und Pflegeheimes. Dort konnte sie den wunderbaren Beruf der Aktivierungsfachfrau kennen lernen und begann kurz nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Erstausbildung das Studium zur Aktivierungsfachfrau HF. Dieses schloss sie im September 2014 ebenso erfolgreich ab. Danach konnte sie sich während fünf Jahren als Leitung Aktivierung in einem Alterszentrum am oberen Zürichsee entfalten und besuchte während dieser Zeit diverse Weiterbildungen im Bereich Alter.

Im Oktober 2019 übernahm Jacqueline Krebs die Leitung Administration in der Oase Rümlang und agierte bereits als stellvertretende Direktorin. Seit März 2021 leitet sie nun Oase Rümlang. Parallel dazu hat Jacqueline Krebs erfolgreich den MAS in Health Service Management abgeschlossen und betreut mittlerweile zusätzlich noch das Projektportfolio der Oase Gruppe.

Claudia Ammann ist diplomierte Pflegefachfrau HF sowie dipl. Abteilungsleiterin Gesundheitswesen NDS HF und hat das Studium zur Institutionsleiterin abgeschlossen.

«Wenn ich die Dinge nennen müsste, welche mir in meiner Arbeit am Wichtigsten sind, wären dies Ihr Wohlbefinden, Führung, Bildung und Pflege. Führung heisst für mich, gemeinsam ein Ziel zu erreichen, Bildung bedeutet Weiterentwicklung und Förderung des Nachwuchses und die Pflege wird geleitet von Respekt und Wertschätzung.»

Er übernimmt gerne Verantwortung und konnte dies auch in seiner letzten Stelle als Leiter Administration weiter einüben, wo er zudem auch weitere Berufs- und Führungserfahrung sammeln konnte.

Gemeinsam mit seinen Kolleginnen und Kollegen baut er seit der Neueröffnung der Oase Wetzikon den Betrieb von Grund auf neu auf, wobei er dabei aus voller Überzeugung den Menschen immer in den Mittelpunkt stellt. Deshalb hat ihn das Konzept der Oase Gruppe auch sofort überzeugt. Die Arbeit in der Oase stellt für ihn täglich immer wieder eine neue, positive Herausforderung dar und der Kontakt zu den Seniorinnen und Senioren ist dabei ein weiterer Lichtblick für ihn.

Eine sechswöchige Reise durch den asiatischen Raum unterbrachen kurz ihr Lerneifer, bis sie mit dem Bachelorstudiengang in Pflege startete. In ihrer beruflichen Karriere hatte sie die Möglichkeit, verschiedene Versorgungsmodelle kennen zu lernen, bis sie hoch erfreut Mami von einem Jungen wurde. Dies veränderte Steffi Bürki’s Leben gewaltig, sie ist sehr gerne Mami, aber da fehlt in ihrem agilen, modernen und zielstrebigen Leben etwas ganz Zentrales. Sie möchte weiterhin in einem dynamischen Team arbeiten, in welchem Persönlichkeit und Humor die Basis sind um tagtäglich die bestmöglichste Lebensqualität, für die Bewohnerinnen und Bewohner, zu ermöglichen.

Die Ausbildung zur Hotelfachfrau EFZ ermöglichte ihr einen Helikopterblick. Schon früh lernte Lorena es Verantwortung zu übernehmen. Der tägliche Austausch mit Bewohnenden, Senioren*innen, Angehörigen, Gästen und Mitarbeitenden bereitete ihr grosse Freude und eine Prise Humor darf ihrer Meinung nach nicht fehlen.